تیپ INTJ و دو مدل رفتاری متمایز: صریح و پذیرا

زمان تقریبی برای مطالعه این مقاله: ۷ دقیقه

پیش نوشت: در این مقاله منظور از شخصیت T فردی است که احتمال درک و تحت تأثیر عواطف منفی قرار گرفتن در او بیشتر از شخصیت A است.

و منظور از شخصیت A فردی است که عمل‌گرایی، صراحت و شفافیت او بیشتر از فرد T است.

متن اصلی: چند وقت پیش داشتم در سایت یکی از محققان برجسته MBTI و شخصیت‌شناسی به نام دکتر A.J. Drenth مطالبی را مطالعه می‌کردم که یک مقاله تحلیلی جالب توجهم را جلب کرد.

در این مقاله در مورد واریانت‌های (شاخه) تیپ شخصیتی که مبحث کاملاً جدید در حوزه MBTI هست صحبت شده بود.

البته من از چندی قبل با مبحث واریانت‌ها آشنا بودم و اطلاع داشتم که این موضوع توسط سایت مشهور ۱۶personalities مطرح شده و البته به احتمال زیاد تاریخچهٔ تحقیقاتیِ مستندی هم دارد.

بر اساس نظر این سایت هر تیپ شخصیتی علاوه بر چهار ترجیح متداول MBTI، یک واریانت هم دارد که درست مثل ترجیحات، دارای دو قطب است.

یعنی مثلاً وقتی داریم در مورد ترجیحات حرف می‌زنیم و می‌گوییم قطب مقابل درون‌گرایی، برون‌گرایی است، واریانت تیپ هم یک دو قطبی است که یا Assertive است یا Turbulent.

به اعتقاد دکتر درنت این دو کلمه از لحاظ معنایی با هم تقابل ندارند و اگر بنا بود مثل ترجیحات نقطه مقابل یکدیگر باشند، احتمالاً باید شاهد دو کلمهٔ (Assertive و Passive) یا (Turbulent و Stable) می‌بودیم.

اما مسئله‌ای که برای ما اهمیت دارد تحلیل این تئوری و استفاده از نتایج کاربردی آن در زندگی روزمره و در ارتباطات است.

در این قسمت می‌خواهیم در مورد واریانت‌های تیپ شخصیتی INTJ با هم صحبت کنیم، که عمدتاً بازآفرینی مقاله سایت دکتر درنت است.

اما قبل از آن لازم است توضیحاتی در مورد مفهوم دو حرف T و A بدهم با این پیش فرض که من کاری به ترجمه آن‌ها ندارم و بلکه قصد دارم در مورد مفهوم آن‌ها در تئوری واریانت تیپ توضیح بدهم.

[box type=”tip” radius=”5″]کلمه Turbulent در این نظریه به اشخاصی گفته می‌شود که آمادگی آن‌ها برای تجربهٔ احساسات و عواطف ناخوشایند مثل خشم، عصبانیت، غم، افسردگی و … زیاد است و در بحران‌ها و حوادث پایداری عاطفی آن‌ها ضعیف‌تر است.

این افراد عواطف (عموماً منفی) را عمیق‌تر و از فاصله‌ای نزدیک‌تر تجربه می‌کنند.

در نقطه مقابل افراد Assertive کسانی هستند که صراحت آن‌ها بیشتر است، عمل‌گراتر هستند و به سادگی خودشان را در معرض تجربه احساسات ناخوشایند قرار نمی‌دهند.

حالا بپردازیم به توضیح خصوصیات تیپ INTJ-A و INTJ-T

شاید بتوان گفت INTJها تئوریست‌ترین تیپ شخصیتی در MBTI هستند. همیشه و در همه ادوار متفکران، استادان و دانشمندان بزرگی از این تیپ بوده‌اند.

[box type=”tip” radius=”5″]این تیپ درست مثل INTPها در دنیای ذهنی خودشان زندگی می‌کنند و اغلب مواقع به مسائل و چالش‌هایی که در ذهن دارند فکر می‌کنند.

بزرگ‌ترین هدف یک INTJ هماهنگی با بینش و شهود درونی خودش است. شهود درونی به INTJها کمک می‌کند موقعیت‌ها را بهتر درک کنند و یک قالب تحلیلی برای فهم دنیای اطرافشان ایجاد می‌کند تا ارتباط بین رویدادهای مختلف را بهتر متوجه شوند.

شهود برای INTJها مثل یک قیف عمل می‌کند، آن‌ها در ابتدا زنجیرهٔ بزرگ و وسیعی از اطلاعات را مشاهده می‌کنند و در نهایت به درک و دریافتی آنی از یک موقعیت یا رویداد می‌رسند.

از طرفی مکانیسم یافتن پاسخ سؤالات یا مشکلات هم برای INTJها به همین شکل است. البته این موضوع را بعدها در توصیف کامل‌تری از تیپ شخصیتی INTJ توضیح خواهیم داد.

–

تیپ شخصیتی INTJ با واریانت T

میزان جستجوهای کاربران در گوگل نشان می‌دهد از نظر تعداد تقریباً با آمار یکسانی از INTJهای نوع T و A مواجه هستیم.

البته مسئلهٔ Turbulent و Assertive یک موضوع کاملاً شگفت‌آور و یک کشف عجیب نیست. کافی است بدانیم که شاخص T به درون‌گرایی INTJها وابسته است و با خصوصیات و صفاتِ به دست آمده از درون‌گرایی سنجیده می‌شود.

بسیاری از INTJها افرادی با روحیهٔ «به شدت حساس» هستند. اگر چه حساس بودن آن‌ها چندان از جنس عاطفی بودن و ابراز گر بودن نیست، اما آن‌ها این روحیه (یعنی حساس بودن) را به شیوه‌های دیگری نشان می‌دهند.

[box type=”tip” radius=”5″]مثلاً یک INTJ ممکن است خیلی سریع از بودن در یک جمع شلوغ خسته شود و به نوعی احساس گیجی کند. در نتیجه آن‌ها نسبت به محرک‌های بیرونی و محیطی (مثل جاهای شلوغ و پر سر و صدا) حساس هستند.

این مسئله می‌تواند به ایجاد حالت‌هایی از استرس و تنش درونی در آن‌ها منجر شود.

اما باید دقت کرد که این مدل حساسیت یک جنبه مثبت و روشن هم دارد که اغلب توسط دیگران نادیده گرفته می‌شود.

در واقع این میزان از حساسیت نسبت به محرکِ بیرونی به این معناست که INTJها چقدر متوجه ظرائف و ریزه‌کاری‌های یک موقعیت هستند که اغلب از چشم دیگران مخفی می‌ماند.

که این همان ویژگی «مشاهده‌گر» بودن INTJهاست که در کنار شهود این تیپ به آن‌ها کمک می‌کند یک موقعیت را درک و تفسیر کنند.

–

شخصیت INTJ با واریانت A

واریانت A در INTJها ارتباط بسیار زیادی با ساختارگرا بودن یا حرف J در تیپ شخصیتی آن‌ها دارد.

به این معنی که این تیپ افکار و قضاوت‌هایش را برون‌ریزی می‌کند. به همین دلیل است که دیگران معمولاً INTJها را افرادی صریح و یکدنده می‌بینند.

چون INTJها اغلب در مورد دیدگاه‌ها و باورهایشان صریح هستند و آن‌ها را به راحتی ابراز می‌کنند.

البته این تیپ در ارتباطات عادی و معمولی اجتماعی چندان درگیر نمی‌شود و ممکن است بقیه احساس کنند ارتباط اجتماعی INTJها کمی ضعیف است، اما منظور ما این است که وقتی بحثی علمی در جریان باشد یا INTJها درگیر یک بحث عمیق و مورد علاقه‌شان باشند، به راحتی در مورد افکار و قضاوت‌هایشان صحبت می‌کنند و آن‌ها را برون‌ریزی می‌کنند.

[box type=”tip” radius=”5″]در واقع بحث‌های علمی، فلسفی و اغلب پیچیده و سنگین زمین بازی امن INTJهاست و به خوبی قادرند در این زمین خودنمایی کنند و در بحث‌ها شرکت کنند. معمولاً هم چیزی ارزشمند برای اضافه کردن به بحث دارند.

به همین دلیل است که مثلاً اغلب INTJها در مصاحبه‌های استخدامی خیلی خوب ظاهر می‌شوند و به خوبی می‌توانند در مورد مهارت‌ها و توانایی‌هایشان حرف بزنند.

در پایان باید اضافه کنم که شاخص T و A هر دو بخشی از شخصیت INTJ هستند و این دو واریانت به ترجیح درون‌گرایی و ساختارگرایی آن‌ها بر می‌گردد. همه INTJها ممکن است ویژگی‌هایی از هر دو شاخص را- کم یا زیاد- از خودشان نشان دهند.

در قسمت‌های آینده این بحث را در مورد برخی از تیپ‌های شخصیتی دیگر ادامه خواهیم داد.

نظر شما در مورد این مقاله: [kkstarratings]

محصولات مرتبط

دسترسی آسان به مجموعه مقالات «درسنامه تیپ‌شناسی»:

تیپ‌های شخصیتی: مقاله اول- باورهای نادرست در مورد ISFJها

تیپ‌های شخصیتی: مقاله دوم- خلاقیت در ISFJها چطور نمود پیدا می‌کند؟

تیپ‌های شخصیتی: مقاله سوم- آیا ISFJها زود احساساتی می‌شوند؟

تیپ‌های شخصیتی: مقاله چهارم- پرورش عمل‌گرایی در تیپ‌های درون‌گرای شهودی (IN) (قسمت اول)

تیپ‌های شخصیتی: مقاله پنجم- راهکارهایی برای پرورش عمل‌گرایی در تیپ‌های IN (قسمت دوم)

تیپ‌های شخصیتی: مقاله ششم- رفتار تکانشی چیست و چه ارتباطی به تیپ شخصیتی دارد؟ (قسمت اول)

تیپ‌های شخصیتی: مقاله هفتم- تیپ شخصیتی ENFP و راهکارهایی برای کنترل رفتار تکانشی (قسمت دوم)

تیپ‌های شخصیتی: مقاله هشتم- چهار عامل ایجاد کنندهٔ استرس در INFJها و روش‌های مقابله با آن‌ها

تیپ‌های شخصیتی: مقاله نهم- INFJها چطور باید جزئیات را مدیریت کنند؟

تیپ‌های شخصیتی: مقاله دهم- مدیریت اختلاف در روابط برای تیپ شخصیتی INFJ

تیپ‌های شخصیتی: مقاله یازدهم- چه موقع INTPها باعث تعجب دیگران می‌شوند؟ (قسمت اول)

تیپ‌های شخصیتی: مقاله دوازدهم- تیپ شخصیتی INTP و رفتار منفعل-پرخاشگر (قسمت دوم)

تیپ‌های شخصیتی: مقاله سیزدهم- چگونه INFJها می‌توانند رابطهٔ عاطفی سالمی را تجربه کنند؟

تیپ‌های شخصیتی: مقاله چهاردهم- خطرات آرمان‌گرایی INFJها در رابطه عاطفی

تیپ‌های شخصیتی: مقاله پانزدهم- ENTP و ENFP چطور باید غول اهمالکاری را شکست دهند؟ (قسمت اول)

تیپ‌های شخصیتی: مقاله شانزدهم- تقویت مدیریت زمان برای تیپ‌های ENFP و ENTP (قسمت دوم)

تیپ‌های شخصیتی: مقاله هفدهم- راز شاد و موفق زیستن INFP چیست؟ 

تیپ‌های شخصیتی: مقاله هجدهم- چطور یک INTJ باید رابطهٔ عاطفی را به نقطه قوت تبدیل کند؟ 

تیپ‌های شخصیتی: مقاله نوزدهم- بیش از اندازه کمک کزدن به دیگران چه خطراتی برای ESFJها دارد؟

تیپ‌های شخصیتی: مقاله بیستم- INFPها چطور می‌توانند زندگی موفقی داشته باشند؟ 

تیپ‌های شخصیتی: مقاله بیست و یکم- اشتباهات INTJها در رابطهٔ عاطفی 

تیپ‌های شخصیتی: مقاله بیست و دوم- چطور یک ESFJ می‌تواند در کمک‌رسانی به دیگران حد و مرز بگذارد؟ 

تیپ‌های شخصیتی: مقاله بیست و سوم- تله‌ای که یک INFP ممکن است در آن گرفتار شود: انتظار بهترین لحظه!

تیپ‌های شخصیتی: مقاله بیست و چهارم- ویژگی‌های رابطه عاطفی سالم برای تیپ شخصیتی INTJ

تیپ‌های شخصیتی: مقاله بیست و پنجم- چهار سبک مختلف کارآفرینی بر اساس تیپ شخصیتی (قسمت اول)

تیپ‌های شخصیتی: مقاله بیست و ششم- چهار تیپ شخصیتی کارآفرین (قسمت دوم)

تیپ‌های شخصیتی: مقاله بیست و هفتم- نکاتی در مورد پرورش مهارت همدلی برای تیپ‌های ESTJ و ISTJ

تیپ‌های شخصیتی: مقاله بیست و هشتم- ESFJها چطور بفهمند دارند بیش از اندازه به کسی کمک می‌کنند؟

تیپ‌های شخصیتی: مقاله بیست و نهم- راهکارهایی برای پرورش همدلی در تیپ‌های برون‌گرا و حسی (ES)

تیپ‌های شخصیتی: مقاله سی‌ام- چهار نکته که ENTJها باید در روابطشان لحاظ کنند

تیپ‌های شخصیتی: مقاله سی‌و‌یکم- چطور حد و مرز کمک کردن به دیگران را رعایت کنیم؟

تیپ‌های شخصیتی: مقاله سی‌و‌دوم- دو نکته در مورد هدفگذاری و برنامه‌ریزی که می‌توانیم از ESTJها یاد بگیریم

تیپ‌های شخصیتی: مقاله سی‌و‌سوم- تیپ INTJ و دو مدل رفتاری متمایز: صریح و پذیرا

تیپ‌های شخصیتی: مقاله سی‌و‌چهارم- شاخص A و T: ماهیت تیپ‌های شخصیتی چطور مشخص می‌شود؟