گزارش شغلی تیپ‌های شخصیتی

گزارش‌های شغلی مجموعه‌ فایل‌های PDF با ویرایش ۲۰۱۶ هستند که قرار است مجموعه مشاغلی که براساس تیپ‌ شخصیتی‌تان مناسب شما هستند و می‌توانید در آن‌ها رضایت شغلی بالایی را تجربه کنید به شما معرفی کند.

مجموعه مشاغل معرفی‌شده در این گزارش‌ها بناست به شما ایده بدهد و دید شما را در مورد توانمندی‌های خودتان وسیع‌تر کند تا بدانید در چه حوزه‌ها و زمینه‌هایی می‌توانید سرآمد باشید و برای خودتان و دیگران ارزش خلق کنید. در نتیجه شما با مطالعه این گزارش‌ها به خودشناسی و بینش شخصی وسیع‌تری خواهید رسید.

فرمت، نوشتار و محتوای این گزارش‌ها به‌طور اختصاصی و براساس منابع به‌روز و معتبر جهانی توسط دپارتمان تولید محتوای typeshenasi تهیه شده است.

با مطالعه این گزارش‌های شغلی می‌توانید به پیشنهادها و راهکارهای ارائه‌شده توسط مربیان شغلی حرفه‌ای MBTI دسترسی داشته باشید و براساس این پیشنهادها در مسیر انتخاب شغل حرفه‌ای‌تر قدم بردارید.

در این فایل چه مطالبی وجود دارد؟

• توصیف خصوصیات و ویژگی‌های تیپ شخصیتی
• مروری بر ویژگی‌های بارز تیپ شخصیتی
• بررسی زمینه‌های شغلی مناسب
• لیست کاملی از مشاغل پیشنهادی
• محیط کاری ایده‌آل
• چگونگی انتخاب شغل
• پیشنهادهایی برای مصاحبه شغلی موفق
• بررسی نقاط ضعف و قوت کاری شما
• رضایت شغلی
• موفقیت در محیط کار

این فایل به چه درد من می‌خورد؟

آدام گرنت می‌گوید متفکران عمیق (Deep Thinkers) دنبال ایده‌ها هستند؛ شما قرار است با مطالعه این فایل «ایده بگیرید» آن هم ایده‌های حرفه‌ای که کمکتان می‌کند مسیرِ شغلی‌تان را روشن و معنادار کنید و برای خودتان و دیگران خلق ارزش کنید. معمولاً کسی که خلق ارزش را یاد گرفته و می‌داند در چه زمینه‌های قوی است و حرفی برای گفتن دارد به راحتی می‌تواند خلق ثروت هم بکند و این یک چرخهٔ منطقی است. خلق ثروت نتیجه و محصول طبیعی شناخت خودم و خلق ارزش است و با مطالعه این فایل‌ها شما به ایده‌های جالبی در این خصوص (شناخت خودتان و خلق ارزشِ متناسب با توانمندی‌های خودتان) دست پیدا می‌کنید.

جردن پیترسن (روانشناس و فیلسوف مشهور کانادایی) می‌گوید: صاف ایستادن و شانه‌ها را عقب دادن یعنی پذیرش مسئولیت دشوار زندگی و آمادگی برای مواجهه با چالش‌های آن، پیترسن در ادامه می‌گوید اولین گام برای این کار این است که تا می‌توانید از خودتان شناخت و آگاهی به‌دست آورید. مطالب موجود در این گزارش‌ها یک قدم مهم و ارزشمند برای این است که بخشی از خودتان را دقیق‌تر بشناسید.

توضیحات گزارش‌های شغلی تیپ شخصیتی:

فرمت: یک فایل PDF شامل ۱۸ صفحه توضیحات کامل

شکل خرید محصول: سفارش آنلاین، پس از پرداخت اینترنتی به سایت هدایت می‌شوید و در صفحه‌ای که تازه باز شده می‌توانید محصول را بلافاصله دانلود کنید و آن را ذخیره کنید

نحوه خرید آنلاین: محصول را به سبد خرید اضافه کنید، سپس روی مشاهده سبد خرید کلیک کنید و پرداخت را انجام دهید

نحوه پشتیبانی: در صورت وجود مشکل در دانلود به تلگرام پشتیبانی t.me/typeshenasi_support پیام دهید، تیکت شما در ساعات کاری در کم‌تر از سه ساعت پیگیری خواهد شد (باتوجه به حجم درخواست‌ها زمان پاسخگویی ممکن است کم‌تر یا بیشتر باشد)

توجه: این گزارش‌ها فقط برای استفاده شخصی افراد تهیه شده و استفاده تجاری از آن غیرقانونی است و هرگونه تکثیر و استفاده بیزنسی از آن‌ها با توجه به ثبت شناسه محصول مالکیت حقوقی آن در وزارت ارشاد مورد پیگیری قانونی typeshenasi قرار خواهد گرفت. تیم تولید محتوای typeshenasi راضی به استفاده غیرمجاز از محصولاتش نیست.

گزیده بخش‌هایی از گزارش‌ها

بخش‌هایی از این گزارش‌ها را بخوانید:

قسمتی از گزارش شغلی تیپ شخصیتی ESTJ:

حوزه‌ی اجرایی، فروش و مشاغل خدماتی

ESTJها افرادی پر انرژی و فعال هستند و کارهایشان را مطابق نظم و برنامه انجام می‌دهند. بیش‌ترِ ویژگی‌های این تیپ باعث می‌شود آن‌ها برای کار در زمینه‌های بازرگانی و کسب‌وکارهای سازمانی بسیار مناسب باشند. از طرفی آن‌ها خیلی خوب می‌توانند با دیگران ارتباط برقرار کنند و برای کارهایی که نیاز به سروکله زدن با افراد مختلفی در آن‌هاست نیز مناسب‌اند. در کنار همه‌ی این‌ها میل این تیپ به کسب دستاورد و موفقیت را هم اضافه کنید. به همین دلیل آن‌ها خیلی خوب می‌توانند در نقش مدیران اجرایی در سازمانی‌هایی با روالِ سنتی و با سلسله‌مراتب معلوم کار کنند. در این زمینه می‌توان از مشاغل زیر نام برد:

• نماینده‌ی فروش
• کارشناس فروش
• کارشناس کنترل کیفیت
• تحلیل‌گر بودجه
• کارشناس امور مالی
• کارمند دولت
• کارمند ارتش
• نیروی امنیتی، کارمند حراست
• رئیس شعبه بانک

قسمتی از گزارش شغلی تیپ شخصیتی INFJ:

مرور اجمالی ویژگی‌های تیپ شخصیتی INFJ

امور روزمره را نادیده می‌گیرند

INFJ‌ها گاهی آن‌قدر آرمان‌گرا و غرق در تخیل‌ می‌شوند که امورِ روزمره و طبیعی از دیدشان مخفی می‌ماند و به آن توجهی نمی‌کنند. بنابراین گاهی اوقات ممکن است جزئیاتی ساده را نادیده بگیرند.

از انتقادات دلگیر می‌شوند

گاهی اوقات زمانی که از کار یا عملکردِ INFJ‌ها انتقاد می‌شود ممکن است به آن‌ها بر‌بخورد و در جایی که از طرف دیگران قصد اهانتی در کار نبوده است برداشتِ توهین کنند.

مقاوم در برابر تغییر

ممکن است ایجادِ تغییر در زندگی برای INFJ‌ها سخت باشد، چرا که دوست دارند همه چیز پایدار و با ثبات باشد. این افراد وقتی در مورد موضوعی به نتیجه می‌رسند، می‌خواهند همان طرح و برنامه‌ها را در پیش بگیرند و تغییرش ندهند.

بعضی از جزئیات را نادیده می‌گیرند

توجه INFJ‌ها اغلب روی تصاویر کلان است و به چشم‌انداز نهایی‌ توجه می‌کنند به همین دلیل ممکن است از جزئیات کارهای روزمره غافل شوند و توجهی به آن‌ها نکنند. در نتیجه ممکن است در انجام بعضی از کارها دچار لغزش‌هایی ناخواسته شوند که عموماً ناشی از بی‌دقتی آن‌ها نسبت به جزئیات بوده است.

قسمتی از گزارش شغلی تیپ شخصیتی INTP:

۳-فرهنگ سازمانی ایده‌آل

محیط کاری ایده‌آل برای تیپ شخصیتی INTP

حتی اگر در شغلی کاملاً مناسب قرار گرفته باشید، میزان رضایت شغلی شما رابطه مستقیمی دارد با فرهنگ یا محیط سازمانی که در آن مشغول به کار هستید. از این نظر محیط‌های سازمانی می‌توانند سازنده باشند و مسیر مناسبی را برای بروز توانمندی‌های شما فراهم نمایند، یا در مقابل، فرهنگ یک سازمان به گونه‌ای است که شرایط برای توسعه‌ی مهارت‌های فردی به هیچ وجه مناسب نیست و در نهایت چیزی جز تنش و فشار کاری بر روی فرد باقی نمی‌ماند.

به عنوان یک INTP وقتی مشغول بررسی‌های لازم برای انتخاب یک شغل هستید، موارد زیر را در مورد سازمانی که قرار است در آن مشغول به کار شوید در نظر بگیرید:

• در حوزه‌ی فعالیت خود پیشتاز و کارآمد باشد: INTPها از این‌که در یک سازمان نوآور و مبتکر که مدام در حال بهتر شدن است کار کنند بسیار لذت می‌برند، آن‌ها وقتی بدانند که سازمان مورد نظر پتانسیل تبدیل شدن به یکی از پیشتازان حوزه خود را دارد انگیزه مضاعفی به دست خواهند آورد. معمولاً با کمی جستجو در اینترنت و بازدید از سایت سازمان‌ها یا بازخورد مشتریان یا کارکنان می‌توان به این مسئله پی برد که آیا سردمدار بودن برای این سازمان یک موضوع جدی است یا خیر.
• به هوش و فراست اهمیت دهد: INTPها از کار کردن در سازمان‌هایی که برای هوش و توانایی‌های فکری آن‌ها ارزش قائل‌اند بسیار لذت می‌برند. این سازمان‌ها معمولاً از نظریه‌پردازی افراد، تبادل خلاقانه آرا و مهارت‌های حل مسئله استقبال می‌کنند و فضا را برای چنین تبادلات خلاقانه‌ای آزاد می‌گذارند که بسیار برای فعالیت INTPها مساعد است، بنابراین چنین پارامترهایی را در سازمانی که قرار است در آن مشغول به کار شوید در نظر بگیرید.

قسمتی از گزارش شغلی تیپ شخصیتی ISFP:

مرحله سوم) پیشنهادهایی برای مصاحبه شغلی موفق

دیگران را با شایستگی خود تحت تأثیر قرار دهید

یکی از بزرگ‌ترین نقاط قوت شما این است که می‌توانید در هر کاری که خودتان را به انجام آن متعهد می‌کنید، موفق شوید. بنابراین سعی کنید حتماً در مصاحبه شغلی‌تان در مورد دستاوردهای گذشته و کارهایی که با پشتکار به درستی و با موفقیت انجام داده‌اید صحبت کنید.

نشان دهید که در کار گروهی توانمندید

ISFPها در کار گروهی فوق‌العاده‌اند. آن‌ها برای روابط و هماهنگی‌ در گروه ارزش زیادی قائل هستند و در عین حال نگرشی منحصربه‌فرد و دلنشین را در کار وارد می‌کنند. این افراد نسبت به واکنش‌هایی که بین انسان‌ها رخ می‌دهد حساس‌اند و به طور غریزی می‌توانند نیازها و انگیزه‌های دیگران را درک کرده و آن‌ها را دسته‌بندی کنند. بنابراین سعی کنید از این قابلیت‌ها با مصاحبه‌کنندگان صحبت کنید و با تجربه‌هایی که قبلاً از کار گروهی کسب کرده‌اید آن‌ها را مجذوب کنید و ورق را به نفع خودتان برگردانید.