درباره نویسنده

تیپ‌شناسی نوین

ما در گروه تیپ‌شناسی نوین در زمینه ارائه خدمات تخصصی با مدل تیپ‌شناسی MBTI به افراد و سازمان‌ها فعالیت‌ می‌کنیم. هدف ما افزایش درک متقابل و در نتیجه بهبود کارآیی افراد در تیم‌های کاری و روابط بین فردی و عاطفی است.

مطالب مشابه

2 ديدگاه

  1. 1

    محمد

    سلام
    به نظر چون نسل گذشته علاقه ای به حضور نسل جوان در ادارات و شرکت ها به صورت پایدار ندارد؛ این ۴ نشانه امکان داره برای شخص جوان رخ بدهد.
    در نهایت شخص جوان مجبور است به دنبال خلاقیت در فعالیت ها و جستجوی استعداد های منحصر به فرد خود باشد یا گاهی هم بیکار.

    پاسخ
    1. 1.1

      تیپ‌شناسی نوین

      سلام به شما محمد عزیز،
      ممنون از مشارکت شما. در این مورد ما هم با شما موافقیم. در واقع پیدا کردن کاری که در آن استعداد بیشتری داریم، در بلند-مدت رضایت شغلی بیشتری به همراه خواهد داشت.

      پاسخ

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

تمام حقوق این سایت متعلق به گروه تیپ‌شناسی نوین با مدیریت آرسام هورداد می‌باشد.